· 电通安吉斯大学架构

这是我们企业大学的架构,我们会着重四个领域的能力培养:远见领导力,客户领导力,前瞻解决方案,和创新力。

· 电通安吉斯大学特色

在能力培养的方式上,我们将突破原有的传统模式,把重点放在跨领域知识的整合,放眼将来所需要的人才和能力,通过案例和行动学习并着眼于文化的培养, 注重与客户建立战略合作伙伴的关系帮助他们识别和创造新价值,并逐渐将我们的人才培养扩展到客户和合作伙伴,同时不断融入其他行业的最佳实践。

· 电通安吉斯大学与品牌培训项目互补协同

电通安吉斯集团中国区企业大学将会跟各品牌目前既有的培训机制产生互补协同作用。

· 电通安吉斯大学课程进展

目前,电通安吉斯集团中国企业大学已经正式启动,首先推出来自日本电通总部的“最佳解决方案奖”获奖案例分享会,这也是电通安吉斯大学四大学习版块之一的创新版块(Innovation)的首发项目。本次活动邀请到东京电通获奖团队领导专程来中国和大家面对面分享获奖案例。在未来,电通安吉斯大学将推出更多学习计划和课程,开放给中国区同事。

电通安吉斯集团的学习发展体系

  在电通安吉斯我们有完备的学习体系为每位员工的发展提供支持。学习将在全方位的平台上展开,我们既有传统的课堂培训,也有在线平台, 支持员工随时安排自己的学习计划,我们也有研讨会、案例分享、论坛等各种互动式学习方式,让每一位员工通过多样性和趣味性的学习加速成长。

我们的学习体系包括:

一.电通安吉斯大学

  这所企业大学致力于培养面向未来、具备前瞻性思维和复合专业知识与技能的人才,她的课程包括:与时俱进的客户管理、全面解决方案、创新思维方法演练以及行业领先的领导力技能,引进国外得奖案例解析与对话、分享成功经验等。

  电通安吉斯集团中国区企业大学是电通安吉斯集团于2015年初开始筹划的一个项目,旨在为集团的中长期战略目标的实现而培养国际化的本地人才,使其具备正确的心态、商业头脑和能力,从而为客户的业务创造新的价值。

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二.业务专才培训

  这一部分的学习我们借助于各品牌自有的专业技能培训体系,以及集团层面的组合能力,为员工学习专业技能提供支持。我们的专业技能包括:创意、数码、媒介、户外、CCS,以及各职能部门的专业能力等。

三.领导力培训

  我们为有志于从事管理工作的员工提供系列培训及发展支持。

四.职业素养及软技能培训

  我们提供的职业规划、沟通技能、团队合作、时间管理、解决问题,以及语言(英文、日文)、电脑技能等方面的培训,为初入职场的年轻员工在建立和提升职业素养及各类软技能提供帮助。

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